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質問
QNo.4200488 トレードして半年で首、ありでしょうか？
質問者：jkpawapuro トレードでとってきて、今年残りの半シーズンだけ使って、オフに首、こういうやり方は過去にあるでしょうか？
なしでしょうか？

球界のマナーとしてどうなんでしょうか？

ルールとしてさえぎるものが無いのはわかっています。
ただ球界の暗黙のマナーみたいなので無しなのでしょうか？
困り度：
  • 暇なときにでも
質問投稿日時：
08/07/24 13:30
この質問に対する回答は締め切られました。
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回答
ANo.4 実質半年というならばオリンピックイヤーということも勘案し、アテネの時の日本ハムにいたシャーマン・オバンドーがそうだったね。（足かけ1年だけど）

他では日本在籍になると古くは
横浜大洋時代のシクスト・レスカーノ（ミルウォーキーから）
阪神のフランクリン（日本ハムから）

ルーキーですと現ロッテの定岡宅摩（ソフトバンク指名から1年でトライアウト）
などが挙げられますね。

ただ終身雇用ではないプロの世界
回答者：nachiguro
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回答日時：
08/07/24 23:48
この回答へのお礼ご回答ありがとうございました。

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ANo.3 現在ヤクルトの萩原淳投手が昨年の6月末にオリックスから日本ハムにトレードに出され
シーズン終了後に戦力外通告を受けトライアウトを経て今シーズンからヤクルトでプレーしています。
回答者：telephon
種類：回答
どんな人：一般人
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回答日時：
08/07/24 18:14
この回答へのお礼そのものずばりの例をありがとうございます。
問題ないということがわかりました。

回答良回答10pt
ANo.2 シーズン中に獲得したケースはすぐに思いつきませんが、例えば元巨人他に在籍した三沢は２００３年のシーズンオフに交換トレードで近鉄から巨人に戻り、翌２００４年に１５試合に登板して３勝０敗だったのに解雇されました。ですのでシーズン途中で獲得した選手のその年限りの解雇というのもあると思います。

例えば主力捕手が故障で長期離脱することになり捕手を緊急補強というようなケースはよくあります。その場合、オフの補強次第では緊急補強した選手が不要になるというのはあり得ます。
結局解雇するにはそれなりの理由がありますし、マナーとか暗黙の了解というのはないでしょう。各チームそれぞれに事情があってやっているというのはお互い判っているわけですから。
なお、メジャーではちょうど今ごろ優勝を目指すチームが下位チームから主力選手を補強し、オフに年俸が見合わないからといってクビにするというのは日常茶飯事です。
回答者：mackid
種類：アドバイス
どんな人：一般人
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回答日時：
08/07/24 16:21
この回答へのお礼ご回答ありがとうございます。
問題なさそうですね。

回答
ANo.1 メジャーではありますよね。
その年一杯で契約が切れる選手をプレーオフを見越して獲得して
その年は戦力として使いつつも、オフは再契約の意思がないという
通達をして形的には解雇、自由契約になるケースはありますね。
年俸が高いと余計に再契約を躊躇う球団も出てきますし☆
回答者：blazin
種類：回答
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：
08/07/24 13:48
この回答へのお礼ご回答ありがとうございました。
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